一、哪些用人单位可以享受稳岗返还政策？　　

在本市参保的企业具备下列条件的，可以享受稳岗返还政策：　　

（一）2023年度依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。　　

（二）裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的企业裁员率不高于20%。　　

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。　　

被列为严重失信企业不具备政策享受资格。　　　　 

二、稳岗返还的标准是多少？　　

对符合条件的用人单位，大型企业按照企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业等用人单位按60%返还。　　　　 

三、裁员率如何计算？　　

对于2023年社会保险参保缴费时间满一年的用人单位，裁员率=1-（2023年12月失业保险参保人数+2023年自然减员人数）/2022年12月失业保险参保人数。　　

对于2023年社会保险参保缴费时间不满一年的用人单位，裁员率=1-（2023年12月失业保险参保人数+2023年自然减员人数）/2023年失业保险参保首月参保人数。　　

其中，自然减员人数指职工退休、死亡的人数。　　　　 

四、用人单位如何享受稳岗返还政策？　　

按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，对符合条件的用人单位实行“免申即享”方式发放补贴。

用人单位需登录上海市人力资源社会保障网网上办事自助经办平台确认相关信息。　　

劳务派遣单位属于稳岗返还政策范围，但不适用“免申即享”，具体操作办法另行制定。　　　　 

五、何时可以收到稳岗返还资金？　　

用人单位确认享受补贴相关信息，并经由区级人社部门完成审核，市级人社部门完成公示后，对于无异议的用人单位，稳岗返还资金于次月发放至用人单位社会保险缴费账户或对公账户。　　　　 

六、用人单位如对信息或公示有异议，如何解决？　　

用人单位可向单位社会保险参保地所在区人社部门提出申请，区人社部门报市人社部门，市人社部门会同有关部门审核确认后即进行调整，区人社部门将有关调整情况反馈用人单位。　　　　 

七、用人单位收到稳岗返还资金后，如何使用？　　

稳岗返还资金按政策规定应用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。　　　　 

八、如想进一步了解政策，有什么对外咨询渠道吗？　　

市失业保险稳岗返还工作咨询电话：12333